forum.lex.bg

При определяне на срока за изпитване допустимо ли е да е записано в трудовия договор " ДО 6 МЕСЕЦА ". Не трябва ли да е фиксиран срока ?

Здравейте,

Не е задължително. Тази възможност изрично е уредена в КТ. Дадена е възможност клаузата за изпитване да продължи до 6 месеца. В конкретния случай е от значение срока за изпитване в полза на кого е уговорен, а също така по повод на какъв окончателен договор се изптива.
Повече относно договора с клауза за изпитване можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/

УСПЕХ!