forum.lex.bg

Имам следното питане:работничка работеща по безсрочен трудов договор във фирма Х излиза в майчинство от началото на 2004г.След 2 години, когато свършва отпускът по майчинство, тя прекратява досегашният договор по взаимно съгласие и веднага започва работа във фирма У. Въпросът е има ли право работничката на платен год.отпуск за 2004 и 2005 г(времето на майчинството).

При прекратяване на трудовия договор неизползваният платен отпуск за тези предходни години следва да бъде изплатен като обезщетение по чл.224 от КТ.

На тази разпоредба ще се позове новият работодател и няма да уважи искането за неизползвания отпуск при предходния такъв.