Заповед за заместване
Публикувано на: 22 Фев 2017, 09:23Здравейте!
Назначена съм на постоянен трудов договор на 4 (четири) часов работен ден. Наложи се да изляза в продължителен отпуск по боест (два месеца).
Представяйки болничния си лист, разбирам, че колежка, назначена на постоянен трудов договор на 8-часов работен ден на същото работно място, ме замества.
Въпросът ми е: Има ли право директорът да я назначи по заместване, при
положение, че работният ден става 12-часов при 5-дневна работна седмица и
ако отговорът е "ДА", то кой член от КТ или друг нормативен документ дава
право на това?
Назначена съм на постоянен трудов договор на 4 (четири) часов работен ден. Наложи се да изляза в продължителен отпуск по боест (два месеца).
Представяйки болничния си лист, разбирам, че колежка, назначена на постоянен трудов договор на 8-часов работен ден на същото работно място, ме замества.
Въпросът ми е: Има ли право директорът да я назначи по заместване, при
положение, че работният ден става 12-часов при 5-дневна работна седмица и
ако отговорът е "ДА", то кой член от КТ или друг нормативен документ дава
право на това?