Българско МФЛ, назначено от английска фирма с английски ТД
Публикувано на: 18 Окт 2021, 18:27Здравейте,
Имам следният данъчно-осигурителен казус.
Аз съм българско физическо лице, пребиваващо постоянно в България и в трудови правоотношения с английска фирма с виртуален офис, чиито персонал е разпръснат из цяла Европа. Фирмата ми плаща договорената заплата ежемесечно по сметка в българска банка (с автоматично превалутиране от паундове в лева). Спрямо английската юрисдикция съм на tax code "NT", което означава, че работодателят няма задължение да ми плаща данъци и осигуровки в Англия защото не пребивавам там. Имам си ежемесечни payslips и Certificate P60, документиращи изплатената заплата заедно с нулевите внесени данъци и осигуровки в Англия. Имам право на отпуски и ползвам същите условия като един служител в Англия. Говорил съм с английската данъчна администрация (HMRC) и оттам ме увериха, че всичко от тяхна страна е изрядно.
При тези обстоятелства, как може оптимално (с минимум бумащина) да се процедира на българска почва? Възможно ли е този доход просто да се декларира (и евентуално обложи) веднъж в приложение 9 от ГДД, и ако да, проблем ли биха били нулевите внесени данъци и осигуровки в Англия? Осигуровки в България дължа ли въобще, при положение, че съм в трудово правоотношение с чужда фирма под чужда юрисдикция?
Други хора ме съветваха да се регистрирам като самонаето лице на свободна професия, но не смятам, че това въобще съответства на дейността която извършвам. Така работят повечето фриленсъри, но аз реално не съм такъв защото работя на постоянни договорени условия с чужд работодател и той не изисква от мен да го фактурирам.
Благодаря предварително за оказаното съдействие.
Имам следният данъчно-осигурителен казус.
Аз съм българско физическо лице, пребиваващо постоянно в България и в трудови правоотношения с английска фирма с виртуален офис, чиито персонал е разпръснат из цяла Европа. Фирмата ми плаща договорената заплата ежемесечно по сметка в българска банка (с автоматично превалутиране от паундове в лева). Спрямо английската юрисдикция съм на tax code "NT", което означава, че работодателят няма задължение да ми плаща данъци и осигуровки в Англия защото не пребивавам там. Имам си ежемесечни payslips и Certificate P60, документиращи изплатената заплата заедно с нулевите внесени данъци и осигуровки в Англия. Имам право на отпуски и ползвам същите условия като един служител в Англия. Говорил съм с английската данъчна администрация (HMRC) и оттам ме увериха, че всичко от тяхна страна е изрядно.
При тези обстоятелства, как може оптимално (с минимум бумащина) да се процедира на българска почва? Възможно ли е този доход просто да се декларира (и евентуално обложи) веднъж в приложение 9 от ГДД, и ако да, проблем ли биха били нулевите внесени данъци и осигуровки в Англия? Осигуровки в България дължа ли въобще, при положение, че съм в трудово правоотношение с чужда фирма под чужда юрисдикция?
Други хора ме съветваха да се регистрирам като самонаето лице на свободна професия, но не смятам, че това въобще съответства на дейността която извършвам. Така работят повечето фриленсъри, но аз реално не съм такъв защото работя на постоянни договорени условия с чужд работодател и той не изисква от мен да го фактурирам.
Благодаря предварително за оказаното съдействие.