Прието възражение по чл.423 ГПК-въпроси
Публикувано на: 01 Сеп 2016, 14:47Имаме прието възражение.
ЗИ се спира съгласно чл.423 ал.3 ГПК.В случая имаме един запор върху тр. възнаграждение.Има и няколко месечни удръжки.
ЧСИ-то взема предвид определението на окр. съд и спира изпълнението.Уведомен е и работодателя,че запора е вдигнат.
След известно време обаче,горе-долу съвпада с датата на изтичане срока за предявяване на УИ, взискателя пуска една молба за "извършване на всички необходими действия". Така писал колегата. Следва нов запор,с ново запорно съобщение.
Законът мълчи точно как се процедира.Как ви се струва тая работа? Спирането не вдига възбрани и запори,вярно.
Така или иначе изп.дело при ЧСИ е прекратено в крайна сметка,тъй като ЗИ е обезсилена.
При тази особеност на този вид запор (върху вземане,не върху вещ),какъв е реда в този случай,ако не бе вдигнат първия запор? Какво трябва да пише ЧСИ-то до ТЗЛ(работодателя) ? - Да удържа и да ги съхранява или да му ги преведе и ЧСИ-то ги държи? - ( преобразуване на запора в т.нар. "обезпечителен") ?
Този втория запор не е никак "обезпечителен" в конкретния случай ,щото й е удържано от още една заплата,но това-между другото.
Като разсъждавам с оглед други случаи (при банкови запори) струва ми се,че удръжката следва да е у работодателя !?!
Някой да сподели нещо?
ЗИ се спира съгласно чл.423 ал.3 ГПК.В случая имаме един запор върху тр. възнаграждение.Има и няколко месечни удръжки.
ЧСИ-то взема предвид определението на окр. съд и спира изпълнението.Уведомен е и работодателя,че запора е вдигнат.
След известно време обаче,горе-долу съвпада с датата на изтичане срока за предявяване на УИ, взискателя пуска една молба за "извършване на всички необходими действия". Така писал колегата. Следва нов запор,с ново запорно съобщение.
Законът мълчи точно как се процедира.Как ви се струва тая работа? Спирането не вдига възбрани и запори,вярно.
Така или иначе изп.дело при ЧСИ е прекратено в крайна сметка,тъй като ЗИ е обезсилена.
При тази особеност на този вид запор (върху вземане,не върху вещ),какъв е реда в този случай,ако не бе вдигнат първия запор? Какво трябва да пише ЧСИ-то до ТЗЛ(работодателя) ? - Да удържа и да ги съхранява или да му ги преведе и ЧСИ-то ги държи? - ( преобразуване на запора в т.нар. "обезпечителен") ?
Този втория запор не е никак "обезпечителен" в конкретния случай ,щото й е удържано от още една заплата,но това-между другото.
Като разсъждавам с оглед други случаи (при банкови запори) струва ми се,че удръжката следва да е у работодателя !?!
Някой да сподели нещо?