- Дата и час: 13 Фев 2025, 14:35 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудово право
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Трудово право
от hopefull » 23 Дек 2006, 17:11
Работя като трудотерапевт в Дом за възрастни хора с умствена изостаналост.Повечето са с тежка и дълбока олигофрения.Въпросът ми е на колко часов работен ден трябва да работя и какъв платен отпуск ми се полага
- hopefull
- Нов потребител
- Мнения: 8
- Регистриран на: 23 Дек 2006, 15:48
от gosho72 » 23 Дек 2006, 19:53
Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време /Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г.
(Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. доп. ДВ бр. 68/2006 г / определя длъжностите,за които работното време е съответно на 6 часов или 7 часов работен ден.Не видях там да е включена Вашата длъжност,от което следва ,че при липса на уговореност между Вас и работодателя Вие работите на пълно работно време- 8 часов работен ден.
Допълнителен отпуск по чл.156 от КТ също се определя от подзаконов нормативен акт:Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
/Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г. Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. ДВ, бр. 35, бр. 68/2006 г. /.Но и тук за Вашата длъжност не е предвиден такъв.Следователно допълнителен отпуск по чл.156 от КТ може да постигнете при уговаряне между Вас и работодателя в индивидуалното трудово правоотношение.
(Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. доп. ДВ бр. 68/2006 г / определя длъжностите,за които работното време е съответно на 6 часов или 7 часов работен ден.Не видях там да е включена Вашата длъжност,от което следва ,че при липса на уговореност между Вас и работодателя Вие работите на пълно работно време- 8 часов работен ден.
Допълнителен отпуск по чл.156 от КТ също се определя от подзаконов нормативен акт:Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
/Приета с ПМС № 267 от 12 декември 2005 г. Обн., ДВ, бр. 103 от 23.12.2005 г., изм. ДВ, бр. 35, бр. 68/2006 г. /.Но и тук за Вашата длъжност не е предвиден такъв.Следователно допълнителен отпуск по чл.156 от КТ може да постигнете при уговаряне между Вас и работодателя в индивидуалното трудово правоотношение.
Когато се изкачваш нагоре по стълбата поздравявай!Защото когато се връщаш ще срещнеш същите хора !
- gosho72
- Потребител
- Мнения: 740
- Регистриран на: 19 Мар 2006, 00:45
- Местоположение: Novi Pazar
от marter » 29 Дек 2006, 10:12
В наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск : чл.2, т. 12 "Право на допълнителен платен годишен отпуск имат работници и служители, които извършват работи с лица с психични разстройства, ментални увреждания на ЦНС и вродени малформации." 
- marter
- Потребител
- Мнения: 390
- Регистриран на: 31 Окт 2006, 09:54
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта