начало

Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ Адвокатка е била задържана, докато защитава ЧСИ

Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение



Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот psycatron » 15 Дек 2011, 13:06

Здравейте,

ще помоля ако някой знае да ми каже как стоят нещата, когато ти е нарпавен Запор на заплатата и всеки месец превеждат там каквато част трябва според Чл. 446 от нея към ЧСИ, какво се случва ако работодателят реши да даде някакъв коледен бонус (100лв. примерно) длъжен ли е да преведе отново половината от бонуса или не?

Благодаря предварително.
psycatron
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 19 Апр 2010, 13:59

Re: Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот miniscule » 15 Дек 2011, 14:46

Да , длъжен е .
Според Ж. Сталев запорът обхваща всички възнаграждения за труд , а не само получаваното трудово възнаграждение
Quis custodiet ipsos custodes?
miniscule
Потребител
 
Мнения: 255
Регистриран на: 23 Мар 2011, 16:54

Re: Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот psycatron » 15 Дек 2011, 14:58

Ясно,
Благодаря.
psycatron
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 19 Апр 2010, 13:59


Назад към Изпълнително и обезпечително производство


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 16 госта


cron