Каква сума от дохода ми може да запорира ЧСИ?

[chamsi]

Здравейте. Към днешна дата, каква сума от заплатата ми може да запорира ЧСИ, понеже намирам само стара информация в нета? Заплатата ми варира от 1800 до 2300 лв, според зависи заработката ми. Нямам деца, които да издържам. Благодаря предварително!

[kalahan2008]

1/2 от нетното възнаграждение.

[guest1]

1/2 от нетното възнаграждение.

Дали е точно толкова?

Чл. 213. (1) Принудителното изпълнение се насочва върху цялото имущество на длъжника, с изключение на:
5. (изм. - ДВ, бр. 34 от 2020 г., в сила от 09.04.2020 г., доп. - ДВ, бр. 66 от 2023 г., в сила от 05.08.2023 г.) трудовото възнаграждение, обезщетението по трудово правоотношение, всяко друго възнаграждение за труд, пенсията или стипендията - в общ размер до минималната работна заплата месечно и петдесет на сто от трудовото възнаграждение за разликата между средната брутна месечна работна заплата, определена общо за икономическите дейности за предходно тримесечие, за което са публикувани официални данни на Националния статистически институт, и минималната работна заплата.

При средна работна заплата за второто тримесечие от 1957 лв. и минимална заплата от 780 лв., се получава 588.50 лв., които допълнително към минималната работна заплата. Така несеквестируемата сума за длъжниците, които работят и получават трудово възнаграждение, става 1368.50 лв., обясни пред БНТ Силвия Стефанова от дирекция "Събирания" към НАП.
https://https://www.segabg.com/hot/cate ... -dluzhnici

[bvoykov]

kalahan2008 е прав, Чукча в предходния пост незнайно защо е счел, че приложимият изпълнителен процес се явява по ДОПК, а не по ГПК, щом се касае за образувано пред ЧСИ изпълнително производство, поради което за сетен път въвежда поредния потребител в заблуждение с мълчаливото съгласие на администраторите на форума. Според чл. 446, ал. 1, т. 2, вр. ал. 2 ГПК трябва да е 1/2 от нетното трудово възнаграждение при така даденото от питащия описание на получаваните от него доходи.

[guest1]

Според чл. 446, ал. 1, т. 2, вр. ал. 2 ГПК трябва да е 1/2 от нетното трудово възнаграждение при така даденото от питащия описание на получаваните от него доходи.

Това също не е толкова категорично ясно!

Чл. 446. (1) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата - една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа;
2. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между двукратния размер на минималната работна заплата и четирикратния размер на минималната работна заплата - една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които издържа;
3. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер над четирикратния размер на минималната работна заплата - горницата над двукратния размер на минималната работна заплата, ако е без деца, и горницата над два пъти и половина размера на минималната работна заплата, ако е с деца, които издържа.
(2) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.

Питащия е казал

Заплатата ми варира от 1800 до 2300 лв, според зависи заработката ми.

МРЗ - 780 лв, двукратен размер - 1560 лв.
При брутно възнаграждение 1800 лв - нетното е 1396.76 лв. Тоест - „между минималната работна заплата и двукратния размер“!
При брутно възнаграждение 2300 лв - нетното е 1784.75 лв. Вече - „между двукратния размер на минималната работна заплата и четирикратния размер“!
Но кога - колко и колко е средногодишното ...

Пп. В предишния пост мои бяха само 4 думи - един въпрос!

ППп. Говорите за ЧСИ - без изобщо да питате - за какви задължения става дума.

Чл. 446. (3) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.

[chamsi]

Говоря за нетна заплата 1800-2300.

[kalahan2008]

Говоря за нетна заплата 1800-2300.

Значи удръжката ще е 900-1150 лв.

[guest1]

Говоря за нетна заплата 1800-2300.

Съществена подробност!

При това положение се съгласявам с

Значи удръжката ще е 900-1150 лв.

Дяволът се крие в детайлите!

[lavidaloca]

При така зададен въпрос коректния отговор е, че удръжката всеки месец ще варира в зависимост от осигурителния доход/нетната сума за съответния месец.
Правилата за удръжката от трудовото се съдържат в чл. 446 и спрямо зададените от вас параметри вие получавате между 2 и 4кратния размер на МРЗ. Тогава удръжката би била 1/2 от възнаграждението след приспадане на дължимите данъци и осигуровки.
Задължително, ако получавате остатъка от трудовото си възнаграждение по банков път и имате наложен запор и по тази сметка, е да представите извлечение пред съдебния изпълнител, от което да е видно, че по сметката получавате трудово възнаграждение. Ако не го направите банката ще ви изплаща на каса само МРЗ, а горницата ще бъде налична и блокирана по сметката Ви. След като тази блокирана сума преседи повече от месец по сметката придобива характер на спестявания и банката ще изпълни запора.
Като цяло при удръжката на трудово топката е в счетоводителя на съответния работодател да си направи коректните изчисления. От практиката ми мога да кажа че съдебните изпълнители не следят дали удръжките са коректни като размер, а по-скоро дали се правят ежемесечно и дали по дадено дело вървят редовни плащания.

[guest1]

Като цяло при удръжката на трудово топката е в счетоводителя на съответния работодател да си направи коректните изчисления.

Не бих намесвал счетоводителя, защото той няма нищо общо с действията на ЧСИ.
Ако ЧСИ потърси пари при работодателя на длъжника - тогава счетоводителят може да реагира.
Но, ако ЧСИ запорира само банковата сметка - счетоводителя даже няма да разбере.